1. Мир растений
  2. »
  3. Советы дачникам
  4. »
  5. Временный персонал для фермы и садовых хозяйств

Временный персонал для фермы и садовых хозяйств

фермерство

Ценность сельского хозяйства в любой стране никогда нельзя преуменьшать. Ведь именно оно отвечает за поставку всевозможных ресурсов: овощей, фруктов, мяса и многого другого.

А эти все продукты ежедневно употребляют миллионы людей по всему миру. Именно по этой причине очень важно вкладывать ресурсы в развитие сельского хозяйства и сопутствующих отраслей. Но, к сожалению, в условиях экономического кризиса на сегодняшний день данная область в России переживает не лучшие времена. И чтобы решить текущие проблемы, нужно менять подход к организации рабочих процессов. Одним из решений может стать аутсорсинг специалистов. Речь идёт об услуге, в рамках которой предприятию предоставляется персонал для фермы, который выполняет поставленные задачи. При этом он не входит в постоянный штат, на него не тратятся средства на обучение или налоговые отчисления. Такой подход может позволить оптимизировать рабочие процессы и снизить затраты предприятия, увеличив при этом отдачу в виде культур и, соответственно, доход.

Кого можно нанять

Фермы, сады и прочие сельскохозяйственные объекты сегодня нуждаются в большом количестве работников различного профиля. И это не только разнорабочие, но и операторы специализированной техники. К счастью, благодаря аутсорсингу можно обеспечить предприятия любых размеров всеми необходимыми работниками. В частности, можно нанять:

  • Разнорабочих;
  • Специалистов тепличного и сельского хозяйств;
  • Трактористов;
  • Мотористов;
  • Механизаторов;
  • Садоводов и так далее.

Это позволяет всегда иметь на объекте работников любого профиля в зависимости от поставленных задач.

Решаемые проблемы

Аутсорсинг персонала для фермы позволяет решить целый спектр проблем. Во-первых, упрощается поиск и найм квалифицированных сотрудников без необходимости в проведении собеседования, обучении и подготовке. Можно в кратчайшие сроки обеспечить участок работниками. Во-вторых, оптимизируются расходы. Если есть специалисты, работа которых требуется не на постоянной основе, то их необязательно держать в штате – выгоднее нанимать временно на конкретные проекты. В-третьих, снижается налоговая нагрузка, так как временный персонал не числится в штате, следовательно, за него не нужно уплачивать соответствующие отчисления (это берёт на себя компания-аутсорсер). В-четвёртых, вам предоставляется высококвалифицированный персонал, ориентированный на результат.



Обсудить эту статью на форуме

Добавить комментарий



Последние комментарии

{user_name}-фото Прораб
Прораб
Спасибо большое за вводную статью и очень важные наводки: море полезной информации!!
{user_name}-фото денис
денис
а дітям не давати до скількох років
{user_name}-фото Николай Будник
Николай Будник
На фото не Чага, а Трутовик обыкновенный. Прочтите своё словесное описание и посмотрите на фото! Ничего не сходится.
{user_name}-фото Вера
Вера
Владимир, мы храним картофель в пластиковых ящиках из-под китайских фруктов. И доставать легче, и контролировать удобнее, и проветривается картофель лучше, чем в общей куче. А если вдруг очередное наводнение, так и на поверхность быстрее вытащить
{user_name}-фото иван
иван
пожалуйста пишите без ошибок
«    Декабрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031